Dans le but de lutter contre l’ignorance et de corriger les mauvais enseignements au sein des églises de la section CECA-20 Abedju, un séminaire de formation sur le leadership s’est tenu du lundi 2 au mercredi 4 mars 2026, soit trois jours dans cette partie de la chefferie des Zaki, territoire d’Aru en Ituri (RDC).
Organisée dans la salle de l’ancien bâtiment de l’église, cette formation a réuni les leaders de 40 églises locales de ladite section.
Le séminaire a été animé par deux orateurs, notamment le chef de travaux Victor Angunda Djurua et le chef de travaux Emmanuel Drati, en présence de plusieurs autorités locales et des notables du milieu. Les échanges ont porté principalement sur le leadership au sein des églises.
Prenant la parole, le CT Victor Angunda Djurua a d’abord expliqué la différence entre leaders et leadership, tout en revenant sur le fonctionnement des structures ecclésiastiques.
« Pour que les églises fonctionnent bien, c’est très important de connaître que les leaders sont les acteurs qui chapeautent les différents départements au sein d’une église comme les pasteurs, les catéchistes, les diacres et diaconesses, les anciens et tant d’autres, alors que le leadership c’est le fonctionnement de différents département dans une église », a-t-il différencié.
Il a également insisté sur certaines stratégies de leadership.
« Pour que le leadership soit efficace, chaque acteur doit connaître ses attributions et respecter celles des autres, sans discrimination », a-t-il ajouté.
De son côté, le chef de travaux Emmanuel Drati a développé le thème lié à la réduction de la charge financière pesant sur les fidèles.
« Étant donné que les églises dépendent des chrétiens, pour réduire au besoin faire disparaitre la dépendance, c’est très important que les églises créent quelques activités pour avoir des revenus à l’occurrence créér les kiosques où boutiques, faire l’élevage et tant d’autres activités qui occasionnent l’autofinancement », a-t-il fait savoir à Aruinfos.com
À l’issue de ce séminaire, le révérend pasteur Enima, responsable de la section Abedju, a remercié les orateurs ainsi que les participants pour leur implication. Il a souligné l’importance de reconnaître ses faiblesses afin de trouver des solutions plutôt que de se satisfaire de la situation actuelle.
Il convient de rappeler que cette série de formations a débuté en juin de l’année dernière et devrait se poursuivre au second semestre de l’année 2026.
Cadeau Richard ONZOMA
